Frisch'sBigBoy增加了广受欢迎的财务健康福利，以在劳动力市场紧张的情况下在招聘和保留方面获得竞争优势

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纽约州纽约市(RestaurantNews.com)今天，拥有75年历史的美国休闲食品和休闲主题餐厅品牌Frisch'sBigBoy宣布与领先的按需付款提供商DailyPay建立合作伙伴关系。通过合作伙伴关系，Frisch'sBigBoy的员工可以获得一项重要的财务健康福利，使他们能够在完成每个班次后获得应得的工资。

“Frisch's致力于为我们尊贵的团队成员创造非凡的体验。通过与DailyPay合作，我们可以让我们的3,000多名团队成员安心享受DailyPay提供的财务健康，”Frisch'sBigBoy人力资源总监JamieBowling说。“让我们的团队成员在发薪日之前获得部分薪水是一个改变游戏规则的方法。这种好处使我们的团队成员能够专注于自己和他们的家人，最终为他们提供安全感，并让他们能够为我们的客人提供真正的关怀。”

Frisch'sBigBoy总部位于俄亥俄州辛辛那提，是最新的QSR雇主之一，在其一系列福利中增加了按需支付。

Frisch'sBigBoy了解生活发生在薪水之间，因此员工无需连续等待数周才能收到他们已经赚到的薪水。通过DailyPay，员工可以按照自己的时间表进行储蓄、消费和投资。根据DailyPay委托MercatorAdvisoryGroup进行的研究，77%的用户表示DailyPay的按需支付优势避免了其他更昂贵的替代方案来处理费用，从而帮助他们省钱。